Профсоюзная организация

Первичная профсоюзная организация ГБОУ «Лицей №14 «Лидер» г.о. Горловка» ДНР

Задачи работы первичной профсоюзной организации:

Для чего работнику нужен Профсоюз?

Вступая в Профсоюз, работник должен понимать, что он добровольно становится членом организации, которая будет представлять и отстаивать его трудовые, социально-экономические права и интересы в органах государственной власти и местного самоуправления, в отношениях с работодателями.

Человеку, который в процессе работы отдает свои знания, умения, профессиональные способности, свою рабочую силу, нужна защита его законных прав и интересов, поскольку самостоятельно их отстоять трудно.

Только Профсоюз может уверенно предложить работнику свою защиту и поддержку. Только Профсоюзу законодательством предоставлены широкие полномочия на осуществление  профсоюзного контроля за соблюдением работодателями законодательства о труде, об охране труда, другими социально-трудовыми вопросами, выполнением работодателями условий коллективных договоров и соглашений.

Только член Профсоюза пользуется правом на защиту профсоюзной организацией своих прав и интересов по вопросам:

• оплаты труда, гарантий и компенсаций;
• занятости, профессиональной подготовки и повышения квалификации;
• режима рабочего времени и отдыха;
• обеспечения безопасных условий труда;
• социальной защиты и охраны здоровья.

Только член Профсоюза может рассчитывать на:

• представительство его профессиональных, трудовых и социально-экономических прав и интересов в органах государственной власти и органах местного самоуправления;
• представительство и защиту его индивидуальных прав и интересов во взаимоотношениях с работодателем на основе коллективного договора и в соответствии с законодательством;
• защиту и солидарную поддержку членов профсоюзной организации.

Только член профсоюза имеет право на:

• получение в профсоюзных органах бесплатной квалифицированной юридической консультативной помощи;
• защиту и поддержку профсоюзного комитета в случае расторжения с ним трудового договора по инициативе работодателя;
• проведение независимой экспертизы условий его труда профсоюзным органом;
• материальную помощь от профкома и поддержку в чрезвычайных ситуациях;
• обращение в случае угрозы его жизни и здоровью на производстве с заявлением в профсоюзный комитет об инициировании им немедленного прекращения опасных работ;
• обеспечение путевкой, приобретенной за счет средств профсоюзного бюджета на лечение, оздоровление и отдых (в том числе и членов семьи);
• поддержку профсоюзного комитета после выхода на пенсию.

Членство в Профсоюзе

Членами Профсоюза могут быть лица, которые:

• платят членские взносы;
• работают или обучаются в учреждении, заведении, организации образования и науки независимо от форм собственности и видов хозяйственной деятельности или работали в них до выхода на пенсию и не являются членами другого Профсоюза.

Вступление в Профсоюз и выход из него осуществляются на добровольной основе в индивидуальном порядке на основании личного заявления, поданного в первичную профсоюзную организацию.

Решение о приеме в члены Профсоюза принимается на собрании первичной профсоюзной организации не позднее, чем через месяц со дня подачи заявления.